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10月26日上午，集團(tuán)本部召開全體人員工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對新時代辦公廳工作作出的重要指示及全國黨委和政府秘書長會議精神，聽取兩名同志作經(jīng)驗(yàn)交流，研究討論表決通過本部薪酬管理暫行辦法和考核管理暫行辦法。黨委書記、董事長張健主持會議并作總結(jié)講話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部全體人員參加會議。

張健要求，要學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于辦公廳工作重要講話重要指示精神，踐行“快、穩(wěn)、嚴(yán)、準(zhǔn)、細(xì)、實(shí)”要求，進(jìn)一步提高“三服務(wù)”工作能力水平，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，錨定目標(biāo)，緊盯不放，勤勉敬業(yè)、真抓實(shí)干，服務(wù)保障集團(tuán)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

張健指出，時時都有學(xué)習(xí)的機(jī)會，處處都是進(jìn)步的場所，要以優(yōu)秀先進(jìn)員工為榜樣，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，立足崗位，提升工作效能效率，提高工作計(jì)劃性、融通性、開放性，把角色認(rèn)識好、工作把握好、任務(wù)完成好，堅(jiān)持資料最全、情況最熟、發(fā)言最實(shí)，做到專心、專注、專業(yè)、專長。

張健強(qiáng)調(diào)，實(shí)施薪酬改革是落實(shí)省委巡視整改的內(nèi)在要求，是深化國有文化企業(yè)改革的有力舉措，改變機(jī)關(guān)化行政化色彩的工資分配體系，建立企業(yè)屬性按勞分配為主的崗位績效薪酬制度，樹立鮮明導(dǎo)向，激發(fā)動力活力。通過薪酬改革，激勵人、影響人、感染人、改變?nèi)恕⒊删腿?，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

張健要求，一是嚴(yán)守規(guī)矩，強(qiáng)化政治規(guī)矩，增強(qiáng)組織觀念，嚴(yán)格保密意識；二是提升能力，提高政策水平，強(qiáng)化業(yè)務(wù)本領(lǐng)，講求協(xié)調(diào)方法；三是追求績效，速度要快、理解要快、行動要快、進(jìn)展要快，工作要細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)，成果要唯實(shí)、求實(shí)、務(wù)實(shí)；四是團(tuán)結(jié)協(xié)作，既是能力，也是本領(lǐng)，既有原則性、也有靈活性，既講個人、也講整體；五是公道正派，看待別人客觀公正，要求自己正直正派，與人相處真誠坦誠。（集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）供稿）